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    (A)以工作效绩为尺度区别对待员工 (B)员工的晋升、调薪、奖励要充分考虑到员工的年龄、工资与资格 (C)一般员工与中高层管理人员区别对待 (D)尊重每个人的人格 22、你渴望结束不得不做的工作吗?

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    05年11月助理人力师考试试卷2009-11-09助理人力师考试试题考试2009-11-09助理人力管理师理论